0510-82588777

我司“高管课堂”开启人才培养新模式

        随着业务的快速发展,我司对人才梯队建设提出了更高的要求。20176月至9月,公司开展后备人才选拔,从近六年来进入公司的200多名大学生中选拔了近40名优秀青年。经过管理能力测评、360测评、述职与答辩选拔环节等一系列严格的考核,10名后备人才脱颖而出,正式纳入后备人才库。公司针对后备人才及青年员工的培养,制定了为期一年的青年班高管课堂、导师带徒、专家指导、基层锻炼、挂职协理等培养方案。

        自开班以来,有6名管理团队成员先后为青年班学员授课交流。高管们结合自己的专业领域和自身经历进行专题授课,陆续讲授了智慧燃气、城市规划、财务政策与管理、诚信合规教育、华润文化和华润燃气创业历程等内容,并就职场、专业、价值观、生活等方面与青年员工进行生动的交流。

        在2018年的第一周,受邀授课的华润燃气集团董事局葛彬副主席用八个表达了对青年员工的殷切期望,他勉励青年员工要做一个有理想、会感恩、善沟通、能执行、有悟性、勇担当、懂生活的人,不忘初心听党话,牢记使命跟党走,成为一个红色基因的传承者。

        2018年,我司将继续秉承人才驱动企业发展的理念,加大人才培养的力度,创新人才培养的模式,以不断挖掘潜力,提升价值,为集团、公司的发展提供更多的人才支持



最新动态 News

Copyright(C)2013-2016 无锡华润燃气有限公司版权所有  联系电话:0510-82588777  苏ICP备08015460号

收藏本站 | 版权申明